CBA：王岚嵚19分力压孙铭徽，鄢手骐7中0，胡金秋空砍24分
孙铭徽在后卫对决中败下阵来，只得到7分6篮板4助攻，胡金秋24分3篮板，已经发挥出色。朱俊龙6分，巴里布朗17分2助攻，卡尔顿1篮板，桑普森8分7篮板，塔克罚球15中12得到14分2助攻，赵嘉仁3分，吴骁、林秉圣、赵岩昊和续峻玮都没有得分进账。替补群发挥不佳，所有本土替补球员合计3分。
2025-12-15
勇士4换1追浓眉，格林+两新星成筹码，浓眉搭档库里巴特勒冲冠
总而言之，这笔交易是不折不扣的双赢操作。勇士得到戴维斯后，一跃成为总冠军的头号热门；独行侠则收获了潜力新星、即战力与选秀权，为重建之路按下加速键。
2025-12-15
他1场比赛不打，却是联盟薪水第一！躺赚6823万超詹杜库字约太狠
而雄鹿队为了提升战力，为了挽留字母哥，最终做出了裁掉利拉德的决定，因此利拉德今年1场不打，还可以足额拿到5412万美元的薪水。不仅如此，开拓者队和利拉德达成了合同，利拉德重回开拓者，并且又获得了3年4200万美元的合同，所以他今年还能从开拓者拿到1410万美元的薪水。这样一来，利拉德1场不打，就能赚到6823万美元，实在是太狠了。
2025-12-15
除非弗洛伦蒂诺手中还藏着一张“王牌”——这很难，因为他的“王牌”（齐达内）已承诺执教法国队——否则他们必须提拔、并且桌面上唯一的人选就是阿韦洛亚，因为他是俱乐部庇护的人，没有其他原因。至于他未来能否成为顶级教练，那是后话。但就目前而言，阿韦洛亚在俱乐部里最突出的成就，主要体现在他与俱乐部掌权者的人际关系上。
2025-12-15
辽宁队之前的休赛期阵容大调整，主要的变化是张镇麟离队，核心中锋韩德君退役。特别是韩德君的退役，不少球迷都担心谁能接班，现阶段只能上张陈治锋。说实话很多辽宁球迷是没底的，觉得张陈治锋没法顶上。可新赛季两场比赛不太一样，张陈治锋表现挺好，至少给了球队希望。张陈治锋目前还在成长中，未来的发展令人期待。
2025-12-15
因此，在对阵奥萨苏纳的胜利后缺席训练的莱万多夫斯基，将接受一场接一场的评估，因为是否激活那一年的续约选项取决于他直到赛季结束的表现。俱乐部并不隐瞒，他的离队将在薪资层面提供重要的操作空间，但同时他们也意识到拥有这位波兰球员的特质，无论是在球场上还是在更衣室内，都能带来独特的价值，这也是最终决定将被推迟到稍后的原因。
2025-12-15
尤文图斯阵容：迪格雷戈里奥 / 卡卢卢、凯利、科普迈纳斯（76’布雷默） / 麦肯尼、洛卡特利、赫夫朗·图拉姆、安德烈亚·坎比亚索（61’卡瓦尔） / 弗郎西斯科·孔塞桑（88’米雷蒂）、耶尔德兹 / 乔纳森·戴维（61’奥蓬达）
2025-12-15
但球队高昂的负债让俱乐部的日常运作都受到了影响，一旦巴萨高层觉得接下来他们难以支撑巨额债务的话，那么他们确实是可能让步的。总之，这笔足坛最重磅的交易目前正在谈判当中。就是不知道这一次，沙特王储这100多亿欧元能不能将足坛历史改写了。对于巴萨可能要被收购，你们是怎么看的？欢迎各位在评论区进行讨论。
2025-12-15
目前英超积分榜上两强争夺榜首的位置，第三是积33分的水晶宫，切尔西积28分，水晶宫、利物浦、桑德兰都积26分，曼联积25分排名第8位，本轮不容有失，热刺积22分排名第11位。
2025-12-15
对于一位19岁的新星而言，能在伯纳乌之外的客场扛起左路重任，已足够证明他的潜力。正如阿隆索所言：“这是一个特别的日子，而他做到了。”未来，瓦尔德佩尼亚斯或许真有机会，从“应急之选”成长为皇马左路的新答案。
2025-12-15
目前，巴勃罗-托雷在马略卡仍在为首发位置努力。他已连续三轮联赛未能进入首发阵容。近三场联赛中，他的总出场时间仅为14分钟。
2025-12-15
即便如此，巴萨官方立场始终明确：俱乐部不卖，也不会为短期资金出卖灵魂。未来的发展方向，仍是通过提升转播收入、优化商业合作、控制薪资结构等可持续方式逐步减债。
2025-12-16
当巴尔特萨吉的名字在球场内回响，人们看到的，是一个冉冉升起的新星。他用两粒进球，驱散了长达三年半的阴霾，为米兰的意大利前锋们带来了破晓之光。这道光，或许尚显稚嫩，却充满了无限的希望与可能。
2025-12-15
《每日体育报》透露，拉菲尼亚心中一直有梦想：为巴萨赢得欧冠冠军。这是梦想，也是挑战、计划。在巴萨的每一天，拉菲尼亚都渴望进步，希望将自己的名字刻在俱乐部的荣誉簿上。2024-25赛季欧冠，拉菲尼亚拿到金靴，可惜巴萨未能闯入决赛。本赛季的欧冠，拉菲尼亚希望更进一步。
2025-12-15
“确实有接触，奇克用手支撑在萨索洛球员的背部，但我并没有看到任何推搡的动作。而裁判克雷齐尼这场比赛只吹罚了很少的犯规，总共才吹了24次，这远低于标准。简单来说，奇克只是用手放在了对方的背上：在我看来，这个进球不应该被取消。而且没有越位需要判定。”
2025-12-15
